文明组室评比细则

考核

指标

考核内容及评分标准

评分依据

考核方式

最后得分

自评

互评

组织评

师

德

师

风

（40分）

见表一：师德师风问卷考核表

根据考核结果将组内成员得分相加再取平均值，即为该组此项得分。将得分排序，第一名得40分，第二名39分，依次递减。

团

队

建

设

（40分）

见表二：创建团队建设评分表

根据考核结果将各组得分排序，第一名得40分，第二名39分，依次递减。

班

组

特

色

（20分）

①    在学科教学等工作方面有创新举措，并取得明显成效；

②    开展组室活动有特色，有方案，有记录；

③    利用组室优势为学校文化建设作出积极贡献；

④    能在社区建设等社会领域起到积极作用。

学年结束，按考核内容各工会组长准备8分钟时间演讲，评委打分，将各组得分排序，第一名得20分，第二名19分，依次递减。

备

注

①    文明组（室）考核以工会小组为单位。

②    严重违纪，造成极坏影响者（体罚或变相体罚学生、严重失职、有举报并经证实的有偿家教、经有关部门定性的赌博等），一票否决。

③    按以上得出各组得分排序，以3：4：3的比例，分别授予三星、二星和一星级“文明组室”

④    本考核表解释权归教代会主席团。