杨思高级中学校务公开工作自查总结
实施校务公开是贯彻落实“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、提高学校党的执政能力的重要内容；是依法治校的重要途径；是不断拓展教职工参与民主决策，加强民主管理和民主监督的有效渠道。我校党总支及行政领导历来高度重视此项工作，每年有校务公开计划、总结，成立了学校校务公开领导小组和校务公开监督小组，组成人员根据学校机构、领导的变化及时调整。
一．提高认识，健全机制
学校利用教代会、教工大会、党员大会、校园网络、宣传栏等方式开展校务公开工作，同时我们建立了党总支统一领导、行政为主体、工会组织协调、教师全员参与、各部门齐抓共管的校务公开工作机制。工作上落实了“四个第一责任制”，即：党组织为第一责任人，切实加强对校务公开工作的领导；行政为第一执行人，认识到位并主动落实校务公开的有关规定；工会为第一协调人，做好牵头组织、协调工作；教师为第一评价人，教师群众的满意率、认可率是考核、评价校务公开工作的主要依据。重视发挥工会的作用，积极参与学校民主管理和一切重大问题的讨论与决策。
二．从实际出发，规范运作
实行校务公开，我校从实际出发，充分发挥民主监督作用。首先，我们扩大公开内容，把教师的奖金福利分配；教师职称评定和评优评先；干部的选拔任用；教职工的聘用；学校主要收费项目和收费标准；学校财务收支；学校基建项目招投标；食堂和物业招投标；学校中心工作及长远规划等都纳入公开内容。自觉接受群众监督，切实做到讲实情，真公开。其次，我校采取召开校务会，教代会、家委会，党员大会、教工大会、年级会等形式，进行层层公开，提高校务公开运行的效率。学校制定并坚持每学期的教代会制度，通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，调动了广大教工积极参与学校管理，指出学校管理的不足之处，为学校的发展出谋划策的积极性。2010年召开了三次教代会：五届二次教代会上黄晓中校长向代表们解读了学校新的四年发展规划；丁勤副校长向全体代表汇报了的学校2009年度经费的使用情况；王树刚书记介绍了修改的献血办法。五届三次教代会上代表们听取了王燕芳副校长向大会介绍的《上海市杨思高级中学青年教师培养方案》的制定与推进情况。通过无记名投票表决方式通过了2010年度考核优秀人员17人和2010年度考核记功人员4人、记大功人员1人。五届四次教代会上刘琦同志代表校岗位聘用领导小组向教代会代表解读了《上海市杨思高级中学首次岗位设置聘用实施方案》及附件1：各岗位任职条件和附件2：首次岗位聘用办法。代表们分组讨论并提出修改意见，在主席团会议认真研究的基础上，黄晓中校长代表主席团向大会说明了讨论修改情况。代表们以无记名投票表决方式通过了《上海市杨思高级中学首次岗位设置聘用实施方案》，会议按议程圆满完成本次教代会的各项任务。今年3月召开的五届五次教代会上黄晓中校长向全体代表简要解读《丰富内涵 提升品位 优化学校生态环境》为主题的发展性教育督导自评报告和学校《聘用合同》修改意见，在代表充分讨论修改的基础上，最后以无记名投票表决方式通过《自评报告》和《修改意见》。
学校利用各种场合进行校务公开，透明度增强了，老师们更放心了，与学校领导的关系更密切了，我们的工作朝着公平、公正的方向发展。
三．求真务实，提高实效
我校校务公开从教师最关心的问题入手，抓住决策、财务、和服务群众的难点、热点问题进行。现在，每年按上级要求组织全体教职工听取校长、书记述职报告，并给予考核，强化领导执政为民的意识。学校主要干部每年向上级组织和全校教职工作“廉政承诺”，中层以上干部每年进行“述职交流”。
校务公开强化了监督，净化了空气，鼓舞了士气，现在我校领导班子团结、民主，教师爱岗、敬业，学校在新的四年规划的引领下，大家正在以自己的实际行动朝着目标努力。我们坚信，杨思高级中学的明天会更美好！
上海市杨思高级中学
2011、11、13