杨思高级中学青年教学岗位能手评选方法
根据杨思高级中学青年教师发展培养方案，经常学校青年教师培养工作领导小组和工作小组的集体研究，决定首届青年教师岗能手的评选，综合2010学年青年教师基本功比赛成绩、2010学年教师业务考核成绩和教学效果三部分考核成绩，以考核分数高的XX名青年教师为首届杨思高级中学青年教学岗位能手，授予“杨思高级中学首届青年教师教学岗位能手”称号。具体考核如下：
一、考核成绩计算
考核成绩由青年教师教学基本功比赛成绩、教师教学业务考核成绩和教学成效考核三部分组成。具体为：
1．青年教师教学基本功比赛（满分60）：
获一等项，每项30分，二等奖，每项24分，三等奖，每奖21分，优胜奖，每项18分。
2．教师业务考核（满分20分）
根据2010学年教师业务考核结果，按满分折合20分进行折算。
3．教学成效（满分20分）
根据2010学年教师个人的教学成效进行考核分核算，折合满分为20分
对于没有考试成绩的学科，教师业务考核与教学成效考核合并折算成满分40分。
二、考核流程
根据2010学年的各项成绩，于学期末进行考核、认定，报校务会批准。
三、证书颁发
根据考核成绩和批准结果，在2011年教师节进行荣誉证书的颁发。
杨思高级中学
2011.6