春播正当时
——记2018年4月8日教工大会
2018年4月8日下午，我校召开了本学期第二次教工大会。会议由丁勤副校长主持。会议内容丰富且紧凑，由三个板块构成：
一、教务处副主任傅明珠老师及王燕芳副校长分别布置了期中考试的考务工作安排以及强调了考务工作要求。
二、工会主席王卫兵老师布置了近期几项大型教工文体活动，如：2018年“书香校园”教职工读书活动、“美在校园 感动瞬间”——2018年浦东新区教育体育系统手机摄影大赛、2018年浦东教师书法·钢笔字·中国画大赛等。
三、赵春芳校长围绕“扬帆杨思共建家园”的办学理念，对开学一个多月以来的学校工作做了阶段分析，并提出更深入具体的要求。
1.环境建设：安全温馨
赵校长列举了开学以来行政后勤对校园环境建设管理的很多细节。讲到物业公司经理细致的管理笔记、食堂餐饮严格追溯食品来源、教师外出教研活动的用车保障、为教职工购买保险等等……她感动于每一个人都为杨思的发展做出的思考和努力。
同时，她也看到了我校环境有待提高的地方，正在协调后勤部门梳理杨思的“家底”，努力争取打造一个温馨的教工之家。
赵校长在讲到环境建设的同时，还提到了“建家”需要氛围。学校要多组织诸如“书香校园”之类的各种各样的活动，在响应国家“文化立校”号召的同时，更是搭建平台让老师们在活动中增进情谊。
2.制度建设：规范合理
“建家”更需要规范、合理的制度保障。之前召开的多个座谈会上，不同层面的教师代表们不约而同地都提到要对学生进行行为规范养成教育。学生处要对照综合素质评价，听取大家的意见，完善和制订学校配套的规定，让我们的学生清楚地知道，进入校门以后就该遵守什么样的行为规范。
在教职工的制度规范方面，我们倡导“干部带头，党员先行”。党风廉政建设不仅仅是针对领导干部，所有公职人员均列入管理。行政干部“一岗双责”，梳理了风险点，制定了相应的防控措施并签名承诺。我们对教职工同样有要求。意识形态建设以及法制学校建设是适应时代的需求，是现代学校管理的需求。
3.师生发展：生态有效
对学生的培养要“立德树人”。希望通过“无人监考”的举措，加强学生的诚信建设。“学生职业生涯规划”要以课题的形式加强。教师发展方面，语文组先行，加入了“语文助教工作坊”。近期的区学科带头人、骨干教师展示课也取得良好成效，物理、地理学科在区内都有较大影响力。接下来学校要给青年教师群里搭台子、压担子。学校将专门研究如何全方位培养青年教师。
最后，赵春芳校长提出了本年度行政管理工作的关键词：大局、规范、成效、精致、服务。并强调本年度的主要工作要求：教育抓常规，教学抓成效；提高育人质量，提升社会评价。
春天是播种的季节，让我们重燃斗志，扬帆杨思，共建家园！
校办供稿
2018年4月8日