做好专技职务聘任，促进教师成长
——记我校初级职务聘任工作
我校2018年度教师专技职务聘任工作从初级职务评审开始拉开帷幕。
今年申报初级职务的有两位老师，但分属不同类型，上级主管部门要求的工作时间节点不一样。为此，学校分别于5月11日和5月31日先后召开了两次初级职务评审会。
为了保证职务聘任工作的公平、公开、公正，程序规范，学校管理层面认真学习了浦东新区教育人才交流中心下发的相关文件精神及要求，同时根据学校“三重一大”的制度要求，首先成立了新一届学校职务聘任委员会，并在公示栏做好公示。然后，又进一步规范了评审流程：在原有流程基础上改进了表决票，将申报教师的基本情况印在表决票上，方便评委老师们对申报教师的情况加以了解；在当场统计表决结果的基础上，增加了请评委在表决结果汇总上签名的环节，使得整个评审过程更加严谨规范。
在教师职务评审会上，评委们不仅仅是对参评教师简单的投票表决，而是在认真聆听参评老师的个人申报小结之后，引导他们分析自身的优势和劣势，既有方法指导，又有经验总结。同时还引导他们要在教育教学理念、职业规划等方面有进一步的思考。
学校希望以专技职务聘任工作为抓手，同时开拓多种渠道，为我们的青年教师搭建平台，帮助他们快速成长。
