教职工考勤制度
为加强学校管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保学校正常工作秩序，特制定本制度。
一、实行教职工坐班制。教职工应按照学校规定的工作时间准时上、下班，不迟到、早退、旷工或工作期间外出办私事。
取消上下班打卡制度。迟到、早退的同志需自己在门卫登记名字、时间和原因，迟到或早退三次及以上的扣除当月全勤奖。
二、平时学校采取定期与不定期相结合的考勤抽查制度。
抽查中发现迟到、早退未主动在门卫登记的，应严肃处理，凡发现一次扣除奖金100元。
抽查中因私、因公请假的应出示请假条（2小时以内向年级组长（初中），教研组长（高中）请假；半天以内向主管部门领导请假；半天以上向校长室请假）。
三、实行请假手续制度。
1、凡教职工请病假，一般情况下，须事先持医院的病假（长病假须持二级及以上医院开具）证明向主管处、室负责人请假，以便安排代课和工作。病假证明交人事存档备案。
2、教师生病仍坚持上课后回家休息的，可不作病假处理，但需交病假条给人事，并说明情况。
3、凡教职工请事假必须事先填写书面请假单，半天（含半天）以内的由主管处、室负责人批准后交校办存档备案；半天以上的经主管处、室同意后报校长批准后交校办存档备案。特殊情况的确不能事先请假的，事后要说明原因，补办请假手续。手续不全或请假不备案者一律按旷工处理。假期满后上班，应到有关主管部门销假。请假后一般不续假，特殊情况必须延长假期者，应事先办理续假手续，否则按旷工处理。
4、凡升旗仪式、教职工大会等全校性会议、活动需请假的，须向党政负责人请假并备案。
5、凡教职工外出开会、进修，需凭通知向主管处、室负责人请假并备案。
6、凡婚、丧、探亲假按国家有关规定执行，但应按请假程序报批。
7、所有教职工个人在校外参加进修、培训、学习的，应在业余时间进行；若必须占用工作时间的，要事先写出申请报告，经部门同意后由校长批准，并报校办备案，所占的工作时间以事假处理。
8、严格劳动纪律，所有教职工应坚守岗位，认真工作，准时参加学校组织的各项活动，无事不窜岗，不在办公室进行娱乐活动。考勤工作由各处、室、组负责，并由负责人做好每日考勤记录，每月第一天将上月考勤表报校办，以便进行汇总、统计。
四、奖惩措施：
1、设立教职工全勤奖。
2、每月累计迟到或早退3次者（含3次）,作缺席1次处理。扣除当月全勤奖。
3、学校组织的升旗仪式、教职工大会等全校性会议、活动，迟到、早退或缺席（公假除外）一次扣除当月全勤奖，以后每缺席1次扣除10元，不封顶。
4、教职工病事假，除按人事部门的有关规定执行外，还应扣除相应的结构工资。教师病假扣发课时工资；职工病假按岗位系数按病假天数折算扣除。教师事假，除扣除所缺的课时工资外每天加扣20元/天；职工事假除扣除按岗位系数按天数折算的工资外，每天加扣20元/天。
5、凡旷工者，除扣除当月全勤奖，每天加扣100元外，还应按聘用合同条例规定处理。（连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，学校可以随时解除聘用合同。）
6、违反劳动纪律者，应按管理权限对其进行批评教育。情节严重的，按照国家有关职工奖惩规定给予适当的纪律处分。
五、建立教职工考勤档案，考勤结果作为教职工学校聘用、年终考核、业务考核、职称职务晋升、学校各项评优活动的重要依据。
六、本规定从二00七年八月修订后继续实行。本制度解释权属校长室。
上海市杨思中学
二00七年八月