教师任职（学年度）考评工作程序
一、 校务会讨论组建学校教师任职考评小组。
二、 组长组织考核组人员学习《上海市中小学教师任职情况考评系统的指标体系和参照标准体系》。
三、 考评小组对全校任职教师在政治态度、师德修养、教育、教学能力等诸方面进行分析、评议，然后以“优、良、中、差”进行归类。
四、 考核人员对任职教师进行考核打分。
五、 人事部门把任职教师考评记录输入计算机系统，统计排序并打印汇总表和个人表。
六、 教务部门视情况，将考核情况向个人公布并交换意见。
七、 考评材料归档，作为职务晋升的重要参考依据。
上海市杨思高级中学
二00八年九月