一．指导思想
以“十七大”精神为指导，在上级工会和学校党总支的领导下，全心全意地依靠全体教职工，加强民主管理，民主监督，努力维护教职工合法权益，调动全校教职工的积极性，为迎接“试验性、示范性高中”终期评审而努力，力求让工会成为教职工的温暖家园。
二．工作要点
1．加强学习，不断提高教职工的思想政治素质、法律意识和师德水平
工会与学校其他职能部门一道，组织广大教职工通过杨思论坛，认真学习党的路线、方针、政策，学习《教师法》、新《劳动法》等相关法律知识，提高教师的法律意识。抓住师德建设主题，围绕“迎世博、新浦东”开展相关活动，提升师德水平。
2．突出重点工作，确保工会工作成效
（1）根据教育工会的统一安排，认真开展好文明单位的创建工作，扎实有效的开展校星级文明班组的创建活动，在教工中开展“我为杨思发展献一计”“我们的校园——书画摄影比赛”“和谐校园从我做起”征文等活动，让每一位会员参与其中，为学校的发展献计献策，成为学校的主人。
（2）加强民主管理，督促学校各行政部门认真落实教代会会议通过的相关管理规定。使教职工民主参与、民主管理学校的权益得到保证，促进学校各项工作更加法治化、规范化。协同学校有关部门做好年终教职工考核、推优、评先等工作。
（3）积极开展维权活动，使职工合法权益得到保障，调动全体教职工工作积极性，积极参加到迎接“试验性、示范性高中”终期评审、“课堂教学有效性研究”等学校重大活动中。工会要深入群众，了解教职工在工作、学习、生活等方面的情况，做好群众与党政之间的沟通工作，为教职工排忧解难，发挥工会的桥梁和纽带作用。
（4）开展创建“学习型组织”活动。在上级工会倡导“每天学习一小时”理念指导下，结合学校开展的“尊重”教育，把“两纲”教育融入其中，以教研组、备课组、年级组活动为载体，开展学习、研讨、比赛等活动，配合教学等部门做好促进教师专业发展工作，为学校打造一支高素质的教职工队伍做出贡献。
（5）重视女工工作，维护女教职工的权益。我校女教职工人数已超过教职工总数的一半。因此，必须加大女工委的工作力度，组织开展内容丰富，形式多样的女教职工活动，提高女教职工的素质，维护她们的合法权益。
（6）坚持工会委员例会制度，利用例会学习相关知识，提高工会干部理论水平和实际工作能力，利用例会沟通、研究工会工作，使工作更有成效。对照上级工会的有关要求，平时开展活动时，注意档案材料的整理、收集、上报、宣传、归档工作，力争在各类考核中取得好成绩。
三．主要活动（具体见工作安排表）
1．认真扎实开展校“星级文明班组”的创建活动。
2．组织女教职工参加庆祝“三·八”节活动。
3．开展师德教育和“迎世博、新浦东”系列活动。
4．开展教职工球类比赛活动。
5．开展师生球类友谊比赛活动。
6．参与“五·四”优秀青年教师教学能手比赛活动。
7．参与学生评教等活动。
8．组织庆祝“教师节”等活动。
9．组织教职工体检，做好市科教工会组织的教工平安保险工作。关心教职工的生活，对教职工的婚、育、疾、困及时表示慰问与关心。
10．组织好假期教职工疗修养工作。
11．组织完成每年一次的义务献血工作，每年一次的献爱心“一日捐”工作。
12、组织推动教工社团活动的开展。
13、继续做好退管会工作，关心离退休教职工的物质生活和精神生活。组织安排好离退休教工的春游等大型活动。
14、以高度的责任感管理好校内小卖部，坚持为师生服务的宗旨，确保食品卫生安全，精打细算，开源节流。
15、按照财经纪律，规范的管理和使用工会经费。
上海市杨思中学工会
2008年2月