杨思高级中学2011年工会工作总结
我校工会在上级工会及校党总支的领导下，围绕学校中心工作和任务，动员和组织广大教职工积极参与学校的民主管理、民主监督，认真履行工会的各项职能，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。2011年学校的中心工作：以总课题《高中生优良行为和心理品质养成教育研究》引领推进学校实验性、示范性高中新的四年发展规划的实施。工会围绕学校中心工作，以活动为载体，调动全校教职工的积极性，让会员们以饱满的热情投入到创建和谐校园的实践中。
一、民主管理和校务公开
1、坚持民主管理，促进制度化建设，推进校务公开，强化干部的自律：在党总支的直接领导下，工会具体负责校务公开工作的实施，我们利用校园多媒体平台、公告栏和各类会议，公示教师专业技术资格的聘任情况，各类先进评比的名单和事迹，学校奖金分配情况、教代会决议等。向家长、学生公示了各类收费情况，学生评优、推荐名单和学杂费清单等。严格按照校务公开实施细则，向不同层面进行公开。这样既增强了广大教工参政议政的意识，更体现了民主办学的思想。今年组织召开了五届五次、六次、七次共三次教代会，按上级要求组织全体教代会代表、党员听取校长、书记述职报告，并给予考核，强化领导执政为民的意识。行政干部向全体教工述职，接受大家的评优。
2、参与学校管理，发挥工会的作用：工会主席参加校务会，参与学校重大问题的决策；参与全体教工的年度考核；参加职称评审小组，监督评审小组，公开、公正地完成评审推荐工作等一切重大问题的讨论与决策。
二、教职工队伍建设
一年中围绕学校中心工作，工会配合党总支从师德建设方面做了一些有意义的工作。
1、完善师德考评制度，规范师德建设
培养良好的师德师风是建设高素质教师队伍的重要内容，也是深化教育改革、全面贯彻教育方针的需要。按照学校教代会通过的《教师的考评制度》《教师的岗位职责》等文件，根据教师的工作态度、工作效率、工作业绩，每学年对全体教师进行师德考评，同时把师德考评的结果作为“星级文明组室”考评的重要内容之一，使师德建设工作的管理规范化、制度化。“星级文明组室”的评比中把节能、卫生及无烟学校的相关工作纳入其中，达到了强化广大教工的主人意识。
2、加强教师思想建设，提高群体素质
在开展“做一名负责任的教师”系列活动的基础上、今年启动开展的“做学生的知心人”主题实践活动，活动中老师们积极与学生交友、结对，帮助学生解决学习、生活中的实际问题，活动共收到老师们活动记录68份，活动案例14份，在学校评选的基础上，项科老师被授予浦东新区“学生的知心老师”荣誉称号，学校被授予活动“优秀组织奖”。我校语文组积极参与“巾帼文明岗”的创建，在语文组全体老师的努力下，跨级创建，现已公示“上海市巾帼文明岗”。还有“三八红旗手”、“比翼双飞”教师的推荐与评选等等，通过开展形式多样的师德师风教育活动和先进模范评选活动，在广大教师中形成崇尚先进、学习先进的风气，身边的榜样又使抽象的价值观和师德规范条文变得具体化、形象化，产生巨大的感染力和影响力，从而不断推进学校师德建设工作。
3、丰富校园文化生活，实施师德渗透
上半年在迎接实验性示范性高中发展评估及教育教学督导工作中，工会负责撰写报告第五部分《学校文化》，组织召开了教工、学生及退休人员座谈会，在宣传学校文化、听取意见与建议的基础上，完善修改了《学校文化》部分内容。组织了主题为“教书育人师德为先，和谐共进再创佳绩”的庆祝第27届教师节活动、以“健康、快乐、和谐、幸福”为主题的庆“六一”教职工亲子活动、教工乒乓球比赛、羽毛球比赛、教工兴趣运动会、正在准备的主题为“我奋发，我为杨思添光彩”的教工迎新活动；组织参加多项征文活动及《上海市职工代表大会》知识的网上答题活动等。这些大型活动分别针对学校发展的不同阶段，围绕学校中心工作，设计了不同主题，因而得到学校党政的大力支持，更得到了全体会员的积极响应，都取得了理想的效果，为学校健康、快速发展做出了积极的贡献。平时以教工社团活动为载体，实施师德渗透，这样既丰富了教工的业余生活，又让老师们在繁忙的工作之余，得以调整身心、加强交流、增进友谊。
4、 热心参与公益事业，提升师德内涵
学校党政工始终注意将师德建设与社会公民意识转化为积极参与社会公益事业的实际行动，注意发挥学校在社会精神文明建设中的 “窗口”形象和“示范”作用。几年来，我们一直坚持从不同的角度，以不同的方式开展了许多有意义的慈善、爱心活动。每年组织开展教工爱心“一日捐”活动，今年一日捐捐款9069元，其中上交捐款5100元，3969元用于学校帮困慰问。认真做好一年一度的义务献血工作，今年我校共有7人参加义务献血，完成了上级下达的7个无偿献血指标。
三、维权办实事
1、做好实在的凝聚力工作：教师工作的特殊性往往使教师忽视自身的锻炼、保健和娱乐。针对这一现状，学校工会以“为教工做实事，做好事”为宗旨，真情关爱教职工。1）、我们在行政的大力支持下为教师办理《团体互助医疗保险》的续保和《上海市住院大病保险》保险，实际参加保险111和114人；2）、按教代会通过的文件精神，10月组织落实了全体教工的体检工作，实际参加体检103人；3）、6月8——20日，组织落实教工疗休养报名工作，最后确定7月12——17日西安线双卧六日游，组团人数46人；7月17——7月20日南昌线卧动四日游，组团人数29人；4）、为了丰富我校教工的业余生活，意在通过兴趣、爱好把大家凝聚在一起，让老师们在繁忙的工作之余，得以调整身心、加强交流、增进友谊。教工社团利用业余时间开展了许多丰富多彩的活动。上半年分别组织了教工羽毛球、乒乓球比赛、乒乓球社团与学生开展了师生联谊赛、11月份组队参加了浦东新区教育局举办的教工乒乓球比赛，江雪峰老师获得男子单打第十六名；文学社团为我们开展的各项征文活动筛选把关；5）、我们每年1月组织的“教工迎新联欢会”、9月组织的“庆祝教师节及表彰活动”、 12月组织的“教工趣味体育运动会”，这些保留及传统项目一直受到大家欢迎；6）、我们还与党政一起，每年利用寒暑假对部分教职工进行家访，及时探望患病住院和休产假的教工并做好帮困工作；7）、倡导鼓励教师学习，组织教工订阅《解放报》26份、《文汇报》27份等。
2、关心离、退休教工的生活：我校离、退休教师目前共有31人，关心他们的生活是我们的职责和任务，更是建设和谐社会的基本要求，这方面工作领导重视、机构健全、专人负责，严格执行有关政策、法规，重视人文关怀，经常性慰问、家访及看望生病的老同志，每年组织体检、春游、秋游、教师节联欢、迎新茶话会等集中的大型活动，活动的开展得到了广大退休教师的好评。
四、组织建设
1、坚持党的领导，正确把握工会定位。
在制定工会工作的计划、安排和重大活动的构思策划时，坚持请示同级党组织并征得同意；在发现教职工的思想困惑、利益需求和特殊困难时及时向党组织反映；在协调各种利益关系和处理各类矛盾纠纷后注意向党组织汇报。由于我们始终坚持党的领导，因而保证了工会正确的政治方向，也较好的发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。
2、坚持学习研究，找准工作切入点。
工会必须接受党的领导，这是一个须臾不可违背的基本政治原则。同时，工会作为一个群众组织又必须在党的领导下，独立自主地开展工作，这也是工会组织必须遵循的基本准则。我们通过学习，确立了“围绕中心，服务大局，全面履行各项职能，突出维护教职工合法权益的职能”的工作目标和工作切入点，取得了学校党政和教职工的认同与支持，由此保证了工会工作的有效开展。今年3月份，成功通过《模范退管会》的复验工作，将原社发局发放的铜牌换成浦东新区教育局。5月份，我校的“先进教工之家”由原来浦东新区社发局晋级为浦东新区“先进教工之家”并授予铜牌。
3、坚持依法治会，贯彻集体议事原则。
坚持工会委员、工会小组长的例会制度，定期研究工作，通报情况，交流看法。涉及到评优评先，具体工作的安排，开展活动的经费预算，表彰奖励的标准等等，都经集体研究确定，较好的坚持了民主集中制原则。我们还建立了工会的“教工之家”网站，将工会的工作计划、活动安排等会务情况向全校工会会员公开，接受大家的监督。
4、坚持勤奋工作，培养影响力感召力。
工会是由工会会员自愿结合的群众组织，只能依靠在群众中的影响力和感召力推动工作。我们工会班子的全体成员会时刻牢记自己的使命，认真工作，勤奋工作，以我们的真诚和热情来赢得教职工的信任与支持，为顺利开展工会的各项工作奠定良好的基础。
上海市杨思高级中学工会
2011、12、28